人の読み方が変わると、
市場の読み方が変わり、
AIの動かし方が変わる。
法人研修・シミュレーション・知識継承・AI実装支援
DS理論は、生命の安定という一つの原理から、人・市場・AIをつなげて読み直す視点です。
HEARTSHEART Laboは、この連動を、企業の中に作ります。
――― 私たちが向き合っていること
企業の中には、まだ“見えていない価値”があります。
現場で積み重ねられた“判断”
顧客の言葉の奥にある“欲求”
熟練者の“経験”
商品や事業の新しい“可能性”
研究につながる問いや“違和感”
これらは、見つけられなければ活かされず、残さなければ失われていきます。
HEARTSHEART Laboでは、デュアル・スタビリティ理論（DS理論）から、人・市場・知を読み直し、その価値を、研修・研究・AIを通じて使える形へ変えていきます。
――― DS理論とは
生命の根源から、人・市場・知を読み直す。
生命は、変化する環境の中で、自らの安定を保とうとします。
DS理論は、この生命の根源的な原理から、人の感情・判断・行動を捉える理論です。
「顧客が何を求めるのか。」
「なぜ、その商品を選ぶのか。」
「なぜ、変化を拒むのか。」
「なぜ、事故が繰り返されるのか。」
「なぜ、組織で情報が止まるのか。」
「なぜ、同じ出来事なのに、理論によって説明が違うのか」
DS理論は、こうした問いに、生命の視点から答えを探します。
市場、顧客、組織、対人関係に現れるさまざまな現象を、共通する生命の原理から読み直すことができます。
※DS理論に基づくAI・情報処理技術について、一連の特許群を出願しています。
――― HEARTSHEART Laboの3つの領域
DS理論を、人とAIの実践力へ。
～人を理解する。実践で身につける。知をAIへつなぐ。～
DS法人研修
人・市場・知を見る力を育てる。
DS理論による解釈・再解釈を通じて、
対人実務、企画・戦略に使える力を育てます。
AI入門・対人理解・経営層向け講演など、基礎的なテーマからの導入にも対応します。
DSシミュレーション
理論を、使える力へ。
ゲームとシミュレーションを使い、DS理論の見方を学び、実際の仕事で使う力へ変えます。
基礎・再解釈ゲームから、業種別・企業別シミュレーションまで展開します。
AI実装支援
人の知を、企業に残す。
研修や実務から見つかった現場知、判断知、暗黙知を整理し、企業固有のVaultへ。
AIハーネス、Cognitive Twin、分身AIなどへの活用につなげます。
――― 業界・課題別
あなたの現場から、DS理論を使う。
同じように見える問題でも、その背景は一つとは限りません。
・人材育成 ・安全 ・医療・介護 ・製造・保守 ・物流 ・営業・顧客対応
HEARTSHEARTでは、業界ごとの具体的な場面から、人の判断、関係、情報の流れを考えます。
人材育成・教育
「教えたのに伝わらない」を、能力だけの問題にしない。
建設・土木・インフラ
「危ない」と思った。その声を、現場で止めない。
医療・介護・福祉
「大丈夫です」の奥にあるものを、見落とさない。
製造・保守・品質
「何か違う」を、現場の知恵として残す。
物流・運輸
急ぐ現場だからこそ、止まる判断を。
営業・接客・顧客
顧客の本音は、当てるものではなく、確かめるもの。
DS理論を学び、人や現場を新しい視点で捉えることで、現場に眠っていた「現場知・判断知」と、これまで見過ごされていた「問い・仮説」の両方が見つかります。
見つかった現場知・判断知は、言語化・形式知化した上でデジタルにストックし（Vault）、分身AI・組織AIとして活かすことができます（デジタル資産化）。見つかった問い・仮説は、自社のR&Dや共同研究へつなげることで、論文、特許、新技術、新商品、新規事業など、新しい知と価値へ発展させることができます。
社内にDS理論の理解者が増えるほど、現場で拾われる知の質も、生まれる問いの質も高まります。ファシリテーター制度は、その理解者を社内に増やすための仕組みです。
――― 導入の流れ
体験から始め、研修・認定・実装へ。
01
DSミニ体験
人の行動を表面だけで判断せず、背景にある可能性を考えるDS理論の見方を、15分で体験します。
無料・今すぐ
02
オンライン・法人相談
DS理論の研修・知識継承・AI活用など、貴社の課題や目的に合わせた進め方をご提案します。
オンライン・法人相談
03
法人向け本研修
目的に合わせて、DS理論の詳細プログラムを組み合わせます。
半日〜1日・複数回対応
04
DS・Vault、AI実装へ展開
研修で見えた現場知、判断軸、暗黙知を整理し、AI活用・知識継承・分身AI設計へつなげます。
AI接続・PoC協業
――― まず、試す
15分で、人の見え方が変わる。
表面の行動だけで判断せず、
その背景にある可能性を考え、
本人に確認しながら理解を深める。
DS理論の基本的な見方を、職場の事例から体験できます。
――― よくある質問
導入前の疑問にお答えします
一般的なAI研修は、AIツールの使い方やプロンプトの書き方を中心に学びます。HEARTSHEART Laboでは、DS理論をもとに、自社の専門知・現場知・判断知を整理し、企画・改善・教育・知識継承へ広げる力を育てます。
さらに、その知をVaultとして蓄積し、知識継承AIや分身AIなど、自社固有のAI活用へ発展させることができます。
一般的なコミュニケーション研修は、傾聴やフィードバックなどのスキル習得を中心に学びます。HEARTSHEART Laboでは、AIを効率化の道具として使うだけでなく、DS理論を軸に、自社の専門知、現場知、顧客理解を広げ、企画・改善・教育・知識継承へつなげる力を育てます。
一般的なナレッジマネジメントは、知識を共有・蓄積・活用する仕組みに重点があります。HEARTSHEARTでは、その前段階にある『なぜその人はそう判断したのか』『何を大切にしていたのか』『どのような違和感を感じていたのか』まで捉え、本人確認を通じて知識化します。さらに、その知をVaultに蓄積し、知識継承AIや分身AIなどへつなげていく点が特徴です。
はい。法人研修、認定者育成、教材ライセンス、実装支援へ段階的に進めることができます。最初からAI接続や分身AI設計まで進める必要はありません。
研修で見えてきた現場知、熟練者の判断軸、対話記録、業務ノウハウを整理し、AI活用・知識継承・PoC・分身AI設計へつなげる支援です。人材育成で終わらせず、現場の知を組織の資産として活かすことを目指します。
可能です。認定研修やライセンス契約を通じて、認定範囲内のプログラムを提供できる仕組みを用意しています。詳しくは、ライセンス・パートナー制度として個別にご相談ください。